中国合伙人的经典名句【精选65句】

中国合伙人的经典名句

1、合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

2、这两个合伙人早已经同床异梦，早晚要拆伙的。(中国合伙人的经典名句)。

3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？

4、芒格的精神世界异常充盈，这与他的教育背景与职业履历相关，数学、物理学、气象学、哲学、法学、经济学、投资学，行伍戎马、讼师生涯，再加上大几十年岁月的洗礼，于是芒格老而近妖。

5、同演讲代替了性生活，在公共场合基本不说人话。

6、是金子总会发光，不必急着表现自己。少说话多做事，用实际行动证明自己的实力，更能令人信服。

7、此时帮也不是，不帮也不是，令你左右为难。因此，富不还乡，更多是一种无奈。

8、真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

9、如果额头终将刻上邹纹，你只能做到邹纹不要刻在你心上。

10、 每个人都睁着眼睛，但不等于每个人都在看世界，许多人几乎不用自己的眼睛看。他们只听别人说，他们看到的世界永远是别人说的样子。

11、如果说把英语比成肩头的鸟,那过了四级你肩上就有四个鸟,过了六级就有六个鸟,过了八级你就有八个鸟……过了托福那你……就是个鸟人。

12、 做人不能忘记四条，话不要说错，床不要睡错，门槛不要踏错，口袋不要摸错。

13、 茶若相似，味不必如一。但凡茗茶，一泡苦涩，二泡甘香，三泡浓沉，四泡清洌，五泡清淡，此后，再好的茶也索然无味。诚似人生五种，年少青涩，青春芳醇，中年沉重，壮年回香，老年无味。

14、横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中。《题西林壁》

15、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

16、 每日所读之书，最好分两类：一类是精读的，一类是浏览的。

17、对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。

18、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。《丹青引赠曹将军霸》

19、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。《冬夜读书示子聿》

20、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。

21、 娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是“床前明月光；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红的还是心口上的一颗朱砂痣。

22、 人总是在接近幸福时倍感幸福，在幸福进行时却患得患失。 

23、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

24、在美国潦倒的际遇成为他人生最大的挫败，到头来发现是世界改变了他。孟晓骏回国后，心里的梦想还没完全碎掉，他变得更加急赶，他总是在催迫成东青，希望新梦想上市，跟那个总希望慢慢的成东青矛盾日深。

25、明明白色占据了大部分，为什么每个人都只看到了黑点？答案就是，我们总是过于在意缺憾。

26、　　创业的问题归根到底，就是想明白帮什么人解决什么问题。

27、　　我们每个人都是(时代缔造出来的英雄)。(总能提前看到一些机会)因为我是一个天生充满好奇的人。

28、15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

29、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

30、 流言这东西，比流感蔓延的速度更快，比流星所蕴含的能量更巨大，比流氓更具有恶意，比流产更能让人心力憔悴。

31、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。

32、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

33、小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。《临安春雨初霁》

34、女生找男生，如果只看长相那叫好色，如果男生跟女生，如果只看长相，那是审美！

35、 看文学书而不懂鉴赏，恰等于黄帝时代，看守后宫、成日在女人堆里厮混的太监，虽有机会，却无能为力。

36、掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。

37、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。

38、 哭的时候用全力去哭，笑的时候用全力去笑，一切游戏都甩全力去干。

39、 有才而性缓定属大才,有智而气和斯为大智。人褊急我受之以宽容，人险仄我持之以坦荡。缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错。

40、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。

41、 这个世界可能是天堂，也可能是地狱，这全取决于我们的态度，取决于我们如何去看它，如何去制造它。

42、关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

43、成东青站上演讲台后放弃了写好的演讲稿，进行了一段以失败为主题的演讲，大获成功，他这场演讲抓住了台下学生的痛点，说出了学生们的心声，并以自生从失败到成功为例，教大家要直面失败，不怕失败，要从失败中总结经验，最终获得成功。

44、蕴含着无穷的人生智慧，经历千百年还能流传至今，足以说明他们的经典。

45、 真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血这是怎样的哀痛者和幸福者？

46、 以清净心看世界，以欢喜心过生活，以平常心生情味，以柔软心除挂碍。

47、明明白色占据了大部分，为什么每个人都只看到了黑点？

48、与其低三下四求人，不如做好自己，让他们刮目相看。

49、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

50、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

51、一个人越炫耀什么，说明他越缺少什么。整天卖弄自己那点才识，恰恰说明他肚子里没有多少墨水。

52、　如果皱纹终将刻在我们的额头，我们唯一能做的，就是不让它刻在我们心上。

53、中国中小企业的平均寿命仅5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

54、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

55、 人生在世，还不是有时笑笑人家，有时给人家笑笑。

56、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？

57、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

58、英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”

59、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

60、投资家网2017中国股权投资年度系列榜单公布

61、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

62、夜阑卧听风吹雨，铁马冰河人梦来。《十一月四日风雨大作》

63、平生铁石心，忘家思报国。《太息·宿青山铺作》

64、 人与人之间的友谊，并非由于说不尽的好处，倒是说不出的要好。