分歧是什么意思【精选48句】

分歧是什么意思

1、如果我们还囿于传统的思路——学玩老鼠和鸽子的实验心理学家，我们真的想拉开架势好好争辩一下，谁对谁错。

2、另一些则是因为真实的流动性减少。既然分歧让市场很稳定，我们又要以分歧为起点，那么，我们又该如何制造这种群体的一致性呢？

3、我不指望分歧将在一夜之间消失，也不相信长期存在的观点及冲突会突然烟消云散。(分歧是什么意思)。

4、如果你能巧妙地将双方的分歧点分解为事物的两个方面，让分歧在各自的方面都显得正确，这必定是一个上策。

5、《纪念友人世弥》：“在我们这些友人中间，有时因为意见的分歧会损害友情。”

6、昨天的证词是在强烈而文明的表达分歧的气氛中开始的。

7、其实所有的「不该做」，关键就一点：心态上不要以为自己占据了绝对真理。其实没有谁占据绝对真理，每个人、每一方都看到了事实一面，没必要过度强调一面，而完全否认另一面。这样只会造成割裂，更无助于共识。最好的办法是我们每个人都看到自己所不愿意看到的另外一面，承认另外一面的事实，理解另外一面的担心。只有先理解他人，才能最终被他人所理解。这样走下去，才有改善的希望。

8、《纪念友人世弥》：“在我们这些友人中间，有时因为意见的分歧会损害友情。”

9、越是难的事情，越需要有狂热精神的人来推动。他们往往能独树一帜、力排众议，坚持某一个观点。越是志存高远的组织，越要珍视这些人的存在，保护他们的热情，给他们以发挥的空间。

10、相信稍微有些管理常识的朋友，都能注意到许多世界领先企业的管理准则中(华为的“蓝军战略”、亚马逊领导力准则等)，都对“内部分歧”的重要性做了突出强调，他们认为一个健康的团队需要有冲突，冲突也是交流的一种方式。如果有问题看不到，或者假装看不到，那这个团队离垮掉也就不远了。

11、释义：指区别，不同，也指统一体内在的差异，即事物内部包含着的没有激化的矛盾。

12、突然的停顿、暂时的回旋就是分歧。这个过程是股价前进途中的必须。任何不经过分歧就上涨的股票，几乎没有。

13、另一种是基于现实的，投资者们会根据增量事件来消除歧义，精炼出一种解释，但是，对于微观和宏观的赋权，以及对当下和预期的赋权，均是有偏的。

14、这种“分歧”也根本无法“管控”。一直以来为中国主流的“专家”、“学者”所津津乐道的“管控”中美分歧说，既无理论逻辑，也无实践依据。在人类的外交关系史上，具体的外交实践有很多种，可以有很多表现与表达形式，但惟独没有所谓的“管控”一说。如果带有根本的利益冲突能够得到管控，那么世界第一次大战、第二次大战根本就打不起来。

15、世事如局，人生如画，岁月错过最美的奇葩，人间到处有悲伤，也有阳光，无所谓好坏分歧，总有理想，也有无助。

16、爱的分歧，等的奇迹，只是一个爱，一个爱了不能回头的自己，相信了最后的遇见，到最后也是一个不可能。

17、这些聊天交流都不是刻意安排的，也没有限定讨论的形式和内容，更没有规定一定要「有效率」，所以反而很放松。

18、首先两位选手无疑都是值得尊敬的，乔安娜虽然赛前说了很多挑衅的话，但我们不得不承认她的实力，确实有两把刷子。自然，张伟丽能够击败乔安娜，那就说明她更加强大。在UFC的比赛中有3种分胜负的方法，分别是KO、降服、判定。

19、每一方从今天开始，连续三天，必须尝试去寻找证据和逻辑，证明对方观点的合理性，而不是捍卫自己的观点。谁做到这一点，我请谁吃饭。证明自己观点是对的，太容易了，只要找对自己有利的证据，忽略对自己不利的证据即可。

20、我问自己：我们是否能在这二十几个人的同学群中减少分歧，实现某种程度的共识？如果我们这二十几个人都持续争吵、割裂，各执己见，又怎样期待更为庞大的人群形成共识？

21、《二十年目睹之怪现状》第七六回：“后来还亏得文琴替我竭力想法，找了原经手人，向周中堂讨主意。”

22、古人面对人生的分歧，毅然选择最终与自己内心的。

23、的确，在组织的目标、文化、价值观、制度流程等方面是必须要上下一致，但很多领导者没有懂得关键的一点：分歧才是获得正确观点的开始，一致才有意义。

24、造句：这两位教师解决了意见分歧，不久就又成了最好的朋友。

25、中美两国之间事实上不存在具体的战略利益纠纷，不是简单的利益之争。即使美国方面经常人为制造出来一些纠纷，也完全可以通过折冲樽俎的外交手段实现利益交易让渡，但现实是中美两国根本做不成这样妥协交易，因为两国之间存在根本性的对抗。

26、可是，在经济学或金融学的研究中，我们似乎还是在走心理学家所走的老路，还是更加喜欢“刺激——反馈”的老范式。

27、实验者提供奖励，譬如，奖励“看到顶点在外面”的被试，于是，所有被试都能报告自己看到了顶点在外(ps：他们也的确看到了)。

28、子女要体谅父母的良苦用心，父母也要理解子女的烦恼压力，这样才不会产生越来越大的代沟和分歧。

29、因为我们知道分歧是上涨的一部分，没有分歧，就没有更加坚实和长远的上涨。我们会更加处惊不变，更加坦然和从容。

30、这不是他们第一次也不是最后一次在这个问题上有分歧。

31、投资者们更加倾向于自下而上+由近及远的视角。(ps：关于当下和未来的不同赋权参考《“卖糖人”泛滥的时代和第一性原理》)

32、正所谓鱼走鱼道，虾走虾道，中美经贸关系的劲风刮不到中美对抗乌云所在之处，结果是乌云归乌云，劲风归劲风，两不相干。如果把中美之间的对抗比作寒潮，而把中美之间密切的高层往来比作暖流，那么，中美高层密切往来的暖流能中和中美对抗的寒潮吗?回答还是不能。

33、大部分企业在这方面考虑得比较少，也缺少相应的机制。很多时候，杀死我们的不是确定的、已知的、「符合逻辑」的东西，反倒是那些不确定的、未知的、突破我们思维模式和认知边界的事情。

34、轮到一位新进公司的培训主管，他就说了一句话：“感觉工厂一线工人还是以前的计件制比较好，没必要太复杂。”

35、对这些问题分歧肯定是有的，令人信服的答案靠大家去寻找。

36、如果可以用更直接的方式与所有人沟通，就不要用间接的方式。

37、他们通过类似业务架构、组织架构、信息架构等方式去解决复杂的问题。如果你能意识到这种职位的重要性，并有意去培养自己，选择适合架构师成长的土壤，必然会在职业发展中收获更多。

38、今天又是3月8日，股市又大跌。一个朋友跟我讨论背后的机理，分歧很大。他讲了一个很流行的解释：基民净赎回，导致公募砸盘。

39、立场方面，负债条件出了问题，出现了流动性陷阱；

40、如下图所示，最近的操作相当于在“自下而上”维度下功夫，降低分歧度，使市场产生正向的一致性，效果肯定是比较明显的。

41、综上所述，我们知道宏观显著性诞生于某种一致性的反馈，这种反馈又来自于歧义的消除。

42、一些真正的问题，在办公室和正式会议上很难暴露出来，反倒可以在这种场合体现出来。

43、沿着“刺激——符号——反馈”的思路思考，就不难明白，人类行为研究的核心是符号，是歧义。

44、岔道，偏离正道的小路：歧途(岔道，喻错误的道路，如“误入歧歧”)。

45、每次会议，需要特别把分歧记录，作为后续讨论的基础。

46、英国教育工作者在如何最好地教授阅读方面存在分歧。

47、职场沟通|时间管理 |情绪管理 | 学习方法 | 自我修炼